Beneficiarios

Proporcionó asistencia técnica a los programas de educación de enfermeros en todo el estado para incorporar seis competencias de calidad y seguridad, incluyendo cuidados enfocados en el paciente, trabajo y colaboración en equipo, prácticas basadas en la evidencia, mejoras a la calidad, seguridad e informática (p.ej. utilizar información y tecnología para compartir conocimientos, reducir errores y apoyar la toma de decisiones). Se basó en los resultados clave del proyecto piloto a nivel nacional de la Fundación Robert Wood Johnson para implementar cursos sobre calidad y seguridad en el plan de estudios de enfermería. (Visita QSEN en línea.)

Respaldó esfuerzos para que el Centro para la Salud Rural en Colorado administrara el programa de alcance rural con el objetivo de reducir las deudas por préstamos educativos de aproximadamente 20 profesionales de salud anualmente a cambio de que se comprometieran a trabajar en un área rural.

Dos veces al año, los Días de la Filantropía Rural (RPD, por sus siglas en inglés) del Community Resource Center conectan a donantes con organizaciones sin fines de lucro que están llevando a cabo iniciativas importantes en zonas rurales de Colorado. Obtén más información.

En honor al liderazgo duradero de John R. Moran, Jr. en The Colorado Trust, se estableció un fondo especial de $250,000 para otorgar el premio John R. Moran, Jr. al liderazgo de un beneficiario. De 2007 a 2016, una organización beneficiaria de The Trust fue seleccionada cada año para recibir $25,000 en reconocimiento de su liderazgo destacado para promover la salud y el bienestar de las personas que viven en la comunidad en la que el beneficiario ofrece servicios.

Proporcionó becas a estudiantes de profesiones sanitarias en la Facultad Hartman para Profesiones Sanitarias de la Universidad de Regis y la Facultad de Salud Pública en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Colorado en Denver.

Apoyó al Centro de Colorado para la excelencia en enfermería para ampliar las habilidades de liderazgo de cerca de 140 enfermeras con el objetivo de que implementen iniciativas de calidad que mejoren la atención de los pacientes en el estado. El programa se basó en evidencia obtenida a través de un programa de liderazgo en enfermería financiado por la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés).

Junto con New America Foundation, el centro de la Universidad de Denver desarrolló un informe extenso sobre por qué la reforma del sistema de salud es favorable para la economía. Este informe evaluó y explicó el balance entre los probables costos de la reforma y sus beneficios economicos potenciales para que líderes empresariales, legisladores y el público en general tengan un debate informado sobre los beneficios para Colorado de la reforma del sistema de salud.

Apoyó al Centro de Colorado para la Excelencia en Enfermería para fortalecer las profesiones de salud en el estado a través del programa de retención y contratación de profesores de enfermería, incluido un programa educacional para pagar los préstamos de los profesores de enfermería.

Amplió la capacidad de 14 clínicas comunitarias y agencias locales dedicadas a la salud pública para que proporcionaran cuidados oportunos preventivos, de medicina general, salud oral y mental para niños en áreas marginadas. Obtén más detalles.

Apoyó a The Bell Policy Center en la promoción de cambios fiscales y políticos para mejorar el sistema de cuidados de salud a través del proyecto “Looking Forward”, el cual fue un esfuerzo colaborativo con Colorado Fiscal Policy Institute, Colorado Children’s Campaign y otras organizaciones de beneficencia y sin fines de lucro.