Este resumen evaluativo en inglés describe las estrategias clave para fortalecer el campo, el progreso y lo aprendido durante el trabajo que el grupo de la estrategia de Promoción de la equidad en salud (HEA, por sus siglas en inglés) realizó entre 2017 y 2019.
El informe del año 2019 en retrospectiva examina los logros y el progreso alcanzados en nuestro trabajo para promover la salud y el bienestar de todos los habitantes de Colorado. Una estrategia ampliada de Colaboraciones comunitarias apoyó a personas para aumentar el poder en comunidades como Pueblo, Saguache, Sheridan y Yuma. Un grupo de 18 organizaciones no lucrativas obtuvo éxito abogando a nivel legislativo y aumentó su cohesión y capacidad en su campo. Y, la primera clase de participantes graduados como Líderes comunitarios en equidad en salud completó un programa a fondo que fomenta conciencia sobre sobre la opresión sistémica y cómo afecta el bienestar.
Este informe (disponible en inglés) proporciona información sobre los lugares donde se están implementando iniciativas de organización en el estado, quién se está organizando y en torno a qué problemas/asuntos. Se comparten las características de los grupos y las organizaciones que trabajan organizando a las comunidades, al igual que información sobre tácticas y estrategias que utilizan y sus estructuras de liderazgo y gobernanza. También se destacan las perspectivas y necesidades expresadas de los organizadores comunitarios en Colorado, además de sus éxitos y desafíos al hacer su trabajo
El documento “Año 2018 en retrospectiva” incluye noticias y actualizaciones sobre el progreso del trabajo que realiza The Colorado Trust para alcanzar la equidad en salud de todas las personas en Colorado. Entre las noticias destacadas figuran: ocho equipos de residentes que implementaron planes de equidad en salud como parte de la estrategia de Colaboraciones comunitarias: beneficiarios de la iniciativa de Promoción de la equidad en salud que seleccionaron la seguridad alimentaria y de la vivienda como áreas políticas comunes, y que expandieron su red de socios en el estado; y, un subgrupo de beneficiarios de la Serie de aprendizaje sobre la equidad en salud que inició un intensivo plan estudios de 18 meses para educar y fomentar conciencia.
Este documento examina cómo se tomó la decisión de centrar el aspecto racial en la estrategia de Promoción de la equidad en salud; describe el marco y las estrategias que el Equipo de Equidad Racial del grupo de HEA usó para fortalecer capacidades relacionadas con la equidad racial a nivel individual, organizativo y del campo; y, presenta los resultados del progreso logrado hasta el momento en cada uno de estos niveles. También incluye recomendaciones para otros interesados en centrar el aspecto racial en sus esfuerzos de cambio social.
El documento “Año 2017 en retrospectiva” de The Colorado Trust incluye actualizaciones sobre el progreso alcanzado en las áreas centrales de financiamiento de la fundación. Los 18 beneficiarios de la Promoción de equidad en salud perfeccionaron su colaboración para enfocarse en la equidad racial; los primeros equipos de residentes que forman parte del esfuerzo de Colaboraciones comunitarias están más cerca de crear sus planes de implementación para la equidad en salud; y, The Trust anunció la creación de una segunda vía nueva para los beneficiarios de la Serie de aprendizaje sobre la equidad en salud.
Con base en encuestas y entrevistas, este informe del sondeo de campo describe la composición del campo para promover la equidad en salud en Colorado; examina las conexiones dentro del campo; habla sobre la situación actual del campo; y, ofrece consideraciones y reflexiones para el crecimiento continuo del campo.
Este informe explica la creación conjunta de la estrategia de Promoción de la equidad en salud (HEA, por sus siglas en inglés) a cargo de 34 organizaciones e integrantes del personal de The Colorado Trust. Juntos, estas partes descubrieron lo que se esconde detrás del método impulsado por los beneficiarios de la estrategia de HEA, establecieron relaciones entre diversas partes interesadas, identificaron las capacidades y habilidades que necesitaban desarrollar para fortalecer la tarea de promoción de la equidad en salud, y estudiaron la mejor forma de coordinarse y colaborar para impulsar sus objetivos compartidos de equidad en salud.
Durante un periodo de dos años (de 2015 a 2016), 18 organizaciones que ofrecen servicios directos, organizan a la comunidad y promueven políticas trabajaron juntas en grupo estableciendo los cimientos de un campo para promover la equidad en salud en Colorado. Este informe, disponible únicamente en inglés, destaca los logros clave alcanzados por estas organizaciones en áreas relacionadas con fortalecer capacidades, alinearse y coordinarse, obtener la participación comunitaria y compartir el poder, y establecer una visión. También menciona las lecciones aprendidas y comparte reflexiones de las organizaciones integrantes del grupo de Promoción de la equidad en salud (HEA, por sus siglas en inglés) sobre sus esfuerzos futuros para fortalecer el campo.
El Informe anual 2016 de The Colorado Trust explora el progreso y los logros alcanzados por la fundación con su método de Colaboraciones comunitarias para otorgar subsidios. Este método fomenta las iniciativas lideradas por los residentes para promover la equidad en salud en comunidades a lo largo y ancho del estado. El informe también examina la tarea para fortalecer la promoción y colaboración entre los 18 beneficiarios de la estrategia de Promoción de la equidad en salud; cómo la Serie de aprendizaje sobre la equidad en salud ha profundizado su impacto a través de pláticas comunitarias facilitadas por profesionales; y, la última organización galardonada durante los 10 años del Premio John R. Moran, Jr. al liderazgo de un beneficiario.
